Les parents et le nouveau congé de naissance

Un congé parental, appelé congé de naissance, permettrait aux parents, suite à l’expiration de leur congé maternité (16 semaines) ou paternité (25 jours)  de bénéficier d’un congé supplémentaire (1 ou 2 mois), indemnisé, pour s’occuper de leur enfant et, il ne supprimerait pas l’actuel congé parental de trois ans. 

Il s'agit d'un nouveau droit. Chacun des 2 parents pourra bénéficier de ce congé supplémentaire, dans les 9 mois après la naissance. Ainsi, un tel congé supplémentaire pourrait permettre d'ajouter jusqu’à 4 mois de présence parentale pour un enfant (2 mois pour un parent + 2 mois pour l’autre parent).

Le congé peut être pris, de manière fractionnée ou non, par un parent, en alternance avec l’autre parent, ou en partie simultanément (dans la limite de 1 mois).

Montant de l’indemnisation pendant cette période : 70 % du salaire net le 1er mois puis 60 % le 2nd mois.

Bonne nouvelle, ce nouveau droit a été approuvé par le Sénat ce lundi 24 novembre et il entrera finalement en vigueur le 1er juillet 2026. 

Les parents d’enfants nés ou adoptés entre le 1^er janvier 2026 et le 31 mai 2026 bénéficieront d’un délai supplémentaire exceptionnel, s’étendant jusqu’à la fin de l’année 2026 , pour prendre ce congé.